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房地产企业人力赋能培训:人力资源从业者领导力淬炼+企业文化诊断落地三部曲(2019年4月20日深圳)房地产培训网

【课程价值】
1、提升人力资源从业者企业战略思维高度:获得业务管理者信赖,融入业务促动组织变革及目标达成。
2、提高领导者影响力:HR如何在业务领导者面前具备足够的影响力,一需要专业修炼,二需要个人修炼。
3、革新自我,再塑非常职业影响力:学习三道(企业文化之道,领导力之道,人力资源战略之道)&四术(文化诊断之术,绩效规划之术,行动学习之术,引导技术之术)

【适合对象】房地产企业总经理、副总、项目总经理、人力资源总、人力资源经理等

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn 微信公众号:房培网
【时间地点】2019年4月20-21日 深圳(详见报到通知)
【培训收费】4500元/人(含培训费、资料费)食宿代订,费用自理。
【培训咨询】010-68011791,62202006王老师,刘老师 
【官方客服】微信、QQ:1905774068

【特约导师】
颜老师,房企人力资源管理领域专家,哈佛MBA在读,美国康奈尔大学人力资源管理硕士、北京外国语大学学士。现任TOP10知名上市房企企业大学校长,人力资本中心总经理,曾任宝龙商业地产集团企业人事行政总经理,曾供职于世界五百强企业航天工业集团任人力资源部部长,曾任连锁酒店服务机构如家酒店集团,任总裁助理、总裁办主任、培训发展资深经理等职务。
同济大学、复旦大学房地产总裁班、MBA班特聘讲师,颜老师毕业于美国康奈尔大学管理学院,取得人力资源管理硕士学位,其主修的组织发展学、战略人力资源管理学,帮助其跨越航天制造业、酒店业、房地产三大产业,其理论基础在18年的工作经历中不断得到验证和夯实,帮助其在组织发展、人力资源战略规划、人力资源体系建设等方面,取得了多项实践成果。
她全程参与了目前所在组织从孵化筹建、到发展壮大、到孵化新事业部的全过程,伴随组织从100亿到千亿发展规划,主导策划组织架构及其组织能力变革、组织行为文化重建及其塑造、组织人才体系建设及人才树建造,在助力组织目标实现的同时,帮助企业HR完成从传统管理模块到BP和OD角色的成功蜕变。

【培训内容】
先做人,再做事,HR=CEO,学会用CEO的思维,坚持正确的哲学和文化价值观,与对的人一起,做对的事

一、人力资源从业者领导力淬炼
前言:从优秀走向卓越,从管理走向领导,HR=CEO
1、领导力的基础
领导力的基础:HR为什么需要领导力,领导角色及其认知,未来领导的特征
领导者的八重修炼:重视价值贡献,用结果说话,拥抱责任,知行合一,绝对到位,团队智慧,有效决策,创新思维
领导六大关系解析:领导VS管理,速度VS完美,结果VS过程,同事VS客户,战略VS执行,领导的8字箴言

2、领导力发展的维C(VCEEC)模型
V愿景:凝聚团队的法宝
C沟通:赋予快乐的源泉
E激励:创造执行的关键
E授权:建立信任的基础
C教导:组织长青的按钮

3、领导策略
团队熔炼:让1+1>2
人才选拔:造物先造人
制度建设:修人先修路
文化根植:育人先育魂

二、企业文化诊断落地三部曲
前言:一流企业做文化
1、企业文化的洋葱模型及现状诊断
企业文化的洋葱模型 :核心文化、制度文化、行为文化
企业文化诊断四步法:现状分析,访谈校验,整合发布,更新评估
标杆企业文化建设佳实践案例:万科、万达、华为、三棵树案例

2、企业文化落地模型及措施
企业文化落地模型:入心、入制、入行 佳实践案例
企业文化管理机制:企业文化管理指标及计划制定、考核及定期校验
企业文化组织保障:领导小组&执行小组职责及分工 佳实践案例

3、企业文化媒介建设及推广
企业文化手册及故事书
企业文化传播队伍建设
企业文化推广大事件计划及效果评估

【延伸阅读】
2019年房地产培训计划暨房地产培训全流程解决方案(共600门房地产专题课程,只为地产人服务!)
含:房地产运营管理、投资融资、设计管理、工程管理、招标采购、成本管理、景观设计、营销策划、客户服务、税务筹划、财务管理 、物业管理、商业地产(购物中心|城市综合体|社区商业|儿童商业|商铺|写字楼|长租公寓|新零售)、旅游地产(田园综合体、休闲农业、乡村振兴)、养生养老地产、人力资源、中介经纪、精品住宿(民宿、酒店开发)、特色小镇(田园综合体、新农业、美丽乡村)、城市更新(旧城、旧村改造)、产业地产(产业园)、建筑风水、精装修、bim新技术、国内外考察交流!

下载:http://www.chinarec.com.cn/page/px-jihua.htm

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