职业资格系列远程课程

 房地产经纪人

 房地产估价师

 土地登记代理人

 投资项目管理师

 CCIM商业地产投资师    

 全国环境影响评价工程师

 注册一级建造师

 注册二级建造师

 注册监理工程师

 注册城市规划师

 物业管理师

 注册岩土工程师

 注册一级建筑师

 注册二级建筑师

可免费在线试听


 当前位置: 首页 > 房地产人力资源培训

新形势下房地产企业人效提升与成本优化策略解析培训(2019年3月16日武汉)房地产培训网

提高人力资源效能,首先要激活员工,像稻盛和夫独创的阿米巴自主经营体那样,让每位员工成为CEO,实现员工自我管理。那自我管理的组织模式是什么?自我管理的机制是什么?就是要实现员工自主经营管理,通过单位时间附加值的核算,使每位员工成为经营者,实现经营单元的自我经营、独立核算、自负盈亏。

【适合对象】
1、房地产公司董事长、总经理等高层领导;
2、人力资源总监、行政总监、人力资源经理、人力资源主管等中高层管理人员;
3、负责招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等工作的专业管理人员。

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn 微信公众号:房培网
【培训时间】2019年3月16-17日 武汉(详见报到通知)
【培训费用】4800元/人(含培训费、资料费)食宿代订,费用自理。
【培训咨询】010-68011791,62202006王老师,刘老师
【官方客服】微信QQ:1905774068

下载报名表http://www.chinarec.com.cn/page/dcpxbmb.doc

【特约导师】
赵老师,薪酬绩效管理实战派,曾服务于TCL、华润、金地等公司,25年人力资源管理从业经验,多家企业常年管理顾问,擅长于房地产、制造业、互联网行业增效减员、人力成本降低。
授课风格:既有理论高度,又有丰富的大型企业高管的实战经历,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中,强调系统思考,重视资源的优化配置,善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践,追求标本兼治,力求将复杂问题简单化,并从根本原因上解决问题。

【培训内容】
破冰/分组/学员介绍与澄清期望
前言:HR为什么要学习组织和人力效能提升?
1、VUCA时代,企业人力资源管理面临哪些挑战?
2、中小企业常见的10种人力浪费
3、HR的苦恼:我们的价值在哪里?如何发挥作用?
4、互联网+时代,企业人力资源管理的7种趋势
5、为什么要提升人力效能?
6、地产行业岗位价值变化趋势与离职率分析
7、懂业务、懂经营的HR需要做什么?不需要做什么?

第一讲:房地产人力效能管理概论
1、人力效能的定义:外延和内涵
2、人力效能理论发展的三个阶段
3、数字时代,人力效能提升技术的发展趋势
4、如何从传统HR指标升级到人力效能指标?

第二讲:房地产人力效能指标体系构建
1、构建人力效能监测指标体系的重要性
2、HR基础数据指标包括哪些?
3、HR各模块运营指标分析
4、HR效能监测指标包括哪些?
5、标杆房企常用的8个人效指标
6、2017年度房企人效指标分析
7、HR预警指标有哪些?

第三讲:财务数据分析与人效提升的关系
1、管理口径和财务口径的区别
2、HR如何看懂财务三大报表
3、如何计算ROI、ROE、PM、IRR?
4、人力ROI如何计算,有什么作用?
5、龙湖345薪酬策略与人力ROI的关系
6、房企资产负债表的特点
7、房企损益表的特点
8、房企现金流量表的特点
9、如何计算项目投资回报率,并应用于项目进度奖金和项目跟投收益计算?

第四讲、房地产企业人才盘点、人才发展与人效提升的关系
1、利用人才九宫格进行人才区分和校准
2、人才九宫格的定义、评分和人才校准/评估会议
3、人才供应链管理的3B模型
4、人才管理的计划流程关键节点操作技巧
5、人才管理的通路确定和培养流程关键节点操作技巧
6、人才管理的人员配置流程关键节点操作技巧
7、动态控编计算公式及应用

第五讲、房地产人力成本优化策略
1、人工成本、薪酬总额和工资总额的区别
2、全口径薪酬管理模型
3、薪酬控制的6个常用指标
4、无效人工成本包括哪些?如何降低无效人工成本?
5、年度人工成本总额预算的5种方法
6、如何根据年度销售额目标动态控制人工成本?

【2019年12月房地产人力资源培训计划】
[广州] 标杆房地产企业人力资源年度计划制定及人才盘点培训(2019年12月7日广州)
[北京] 标杆房地产企业组织绩效管理系统运营人力资源培训(2019年12月14日北京)
[成都] 房地产企业组织能力建设战略人力资源管理及落地方法解析培训2019年12月14日成都
[上海] 建筑行业人力资源科学管理与管理解析实战培训:组织管理、人才发展、绩效管理、薪酬设计、激励模式(2019年12月20日上海)
[南京] 房地产人力资源必修课:职级体系设计、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励(2019年12月21日南京)

2019年房地产培训计划暨房地产培训全流程解决方案(共600门房地产专题课程,只为地产人服务!)
含:房地产运营管理、投资融资、设计管理、工程管理、招标采购、成本管理、景观设计、营销策划、客户服务、税务筹划、财务管理 、物业管理、商业地产(购物中心|城市综合体|社区商业|儿童商业|商铺|写字楼|长租公寓|新零售)、旅游地产(田园综合体、休闲农业、乡村振兴)、养生养老地产、人力资源、中介经纪、精品住宿(民宿、酒店开发)、特色小镇(田园综合体、新农业、美丽乡村)、城市更新(旧城、旧村改造)、产业地产(产业园)、建筑风水、精装修、bim新技术、国内外考察交流!

下载:http://www.chinarec.com.cn/page/px-jihua.htm

房地产培训网 房地产培训服务机构;始于2001年
TEL:010-68011791 62202006 E-mail:yingfu88@vip.sina.com