2018年的地产行业标杆，前10看碧桂园，前30看中梁，产品看绿城，文化看万科。
这些标杆的成熟案例，有哪些值得我们学习复制？
他们持续成功背后的规律是什么？
我们如何借鉴？
这些经验能否帮中小地产公司找到未来三年的发展捷径？
如何以战略为牵引，做好组织建设与战略管理？

为您开启「人力资源管理」战略视角
1、培养战略思维，从上到下层层落地实现战略的思考框架
2、掌握从外部趋势到战略方向，到组织能力，再到人力资源作业框架
3、掌握从战略视角的对现有组织能力进行系统评估、诊断的方法论
4、厘清CEO、直线经理、人力资源总监有效配合的边界
5、培养系统思考从组织能力落地到具体人力资源作业的思考方法、工具

【课程对象】
房地产区域董事长、城市总裁、事业总经理、项目总、地产行业高层后备梯队、集团人力资源总监、区域人力资源总监、事业部人力资源经理

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn 微信公众号：房培网
【时间地点】2018年1月27日 成都（详见报到通知）
【收费标准】3800元/人（含培训费，资料费）食宿代订，费用自理
【课程咨询】010-68011791，62202006 王老师，刘老师
【官方客服】QQ：1905774068 微信：fdcpxw

在线报名：http://www.chinarec.com.cn/page/dcpxbmb.doc

【特约导师】
擅长地产行业集团化公司在不同发展阶段的战略人力资源规划及落地，擅长高管团队的搭建及激励模式的设计优化，企业文化建设咨询，人才发展及企业大学建设咨询；擅长高管教练，团队领导力培训。
12年民营企业集团高管经历，其中4年任职地产综合排名TOP10第二、香港上市公司集团人力资源总监，该集团销售2010年销售额过500亿，2017年过1000亿集团化公司，公司品牌价值198亿，目前员工规模过5000人，连续10年荣获地产满意度七项第一。8年成长型民营企业高管经历，公司规模从30亿到300亿不等，其中有年复合增长84%业内黑马，帮助集团搬迁上海经验。

【培训内容】
第一部分：建立实施战略的组织能力
企业优势的演变与成功的等式
2018-2019地产公司面临的经营环境和挑战；（标杆案例）
标杆公司的组织能力；（标杆案例）
组织能力建设为什么不是HRM的事

第二部分：房地产战略人力资源管理落地四步法
战略性人力资源管理落地的四步法；
第一步：分析经营环境趋势
第二步：制定战略方向
第三步：确定组织能力
第四步：落实人力资源管理行动
案例：标杆企业的战略人力资源管理落地（标杆案例分析，研讨）
实操：团队项目讨论（一）

第三部分：房地产战略人力资源管理落地之一：构建员工能力
构建员工能力的要解决的核心问题
建立人才标准
案例：万科、旭辉、中梁
理顺人才供应链：人才招聘
案例：标杆的2017-2020人才规划
实操：面试官培训研讨
实操：试用期369标杆计划
从实习生到CEO的人才培养与发展
案例：标杆公司从校招生，社招生、中层后备、高层后备、营销团队、资格认证的完整、实战的人才培养项目的设计与实施案例，
案例：标杆公司的人才发展系统实践
工具：公司人才发展现状自评
团队项目讨论（二）

第四部分：房地产战略人力资源管理落地之二：塑造员工思维模式
塑造员工思维模式的核心问题
塑造员工思维模式的人力资源管理活动之一文化与价值观：文化的提炼、文化的塑造、文化的传播
案例：融绿之争
案例：华为文化的解读
方法：企业文化建设的“三三法则”
塑造员工思维模式的人力资源管理活动之二：绩效管理
案例：从可研、项目启动会开始的绩效管理
塑造员工思维模式的人力资源管理活动之三：激励
案例：年复合80%标杆企业的成就共享、跟投、专项激励、管理费管理
团队项目讨论（三）

第五部分：房地产战略人力资源管理落地之三：改进员工治理方式
改进员工治理方式的核心问题
改进员工治理方式的人力资源管理活动之一：组织设计
案例：运营总部到战略投资型总部的标杆实践
方法：组织设计方法
改进员工治理方式的人力资源管理活动之二：授权系统
案例：标杆如何授权，如何直管
改进员工治理方式的人力资源管理活动之三：会议系统、信息化
案例：标杆如何信息对称案例
团队项目讨论（四）

第六部分：支持本课程的文件
战略性人力资源落地的工具、表单：
企业经营环境分析表
确定战略方向的协调矩阵
组织能力确定评估表
组织能力对应的人力资源管理作业评估表
构建员工能力之：能力体系：
标杆企业能力辞典
标杆企业能力评估表
标杆企业能力提升建议参考模板
构建员工能力之：人才招聘：
标杆企业招聘流程表
标杆企业试用期评价表
构建员工能力之：人才培养与发展：
标杆企业人才培养标准
标杆企业资格认证标准
标杆企业培养项目课程列表
塑造员工思维模式之：文化与价值观：
标杆企业文化手册
塑造员工思维模式之：绩效管理：
标杆企业绩效管理
塑造员工思维模式之：激励
标杆企业激励政策文件
改进员工治理方式之：
标杆企业组织设计案例
标杆企业授权系统
标杆企业会议系统

【延伸阅读】
2018房地产企业培训计划（共600余门房地产专题课程，只为地产人服务！）
含：房地产运营管理、投资融资、设计管理、工程管理、招标采购、成本管理、景观设计、营销策划、客户服务、税务筹划（营改增）、财务管理 、物业管理、商业地产（购物中心、城市综合体、写字楼、社区商业、儿童商业）、旅游地产、养生养老地产、人力资源、中介经纪、民宿酒店开发、特色小镇城镇化、城市更新（棚户区、旧城、城中村改造）、绿色节能、产业地产、建筑风水、精装修、BIM新技术、国内外考察交流！

下载：http://www.chinarec.com.cn/page/px-jihua.htm