房地产培训
房地产培训
 
房地产培训

职业资格系列远程课程

 房地产经纪人

 房地产估价师

 土地登记代理人

 投资项目管理师

 CCIM商业地产投资师    

 全国环境影响评价工程师

 注册一级建造师

 注册二级建造师

 注册监理工程师

 注册城市规划师

 物业管理师

 注册岩土工程师

 注册一级建筑师

 注册二级建筑师

可免费在线试听

 

 当前位置: 首页 > 培训课程


物业品质管控与绩效考核结合及人力配置策略解析培训(2015年9月19日长沙)房地产培训网

在新时期移动互联网及科技广泛应用的今天,客户关注的服务触点已从物业的功能性保障,进一步延展至对尊贵、贴心的情感追求。什么是品质?物业服务产品从输入到输出,品质管理涉及企业运作的所有层面,如何准确理解品质和品质管理、如何构建科学的品质管理体系?
近年来,随着物价上涨和人力成本的大幅提高,以及物业管理服务收费水平难以得到同步调整,行业生存状况不容乐观。人力资源管控是物业管理中重要的环节,也是物业管理成本控制中重要的环节。如何通过人力资源管控和绩效考核,降低运营成本?
本课程专门针对企业在新常态下品质、人力、绩效中的焦点问题和难点问题展开研究,全面解读行业发展态势,分享百强品牌企业品质管理与绩效管理经验与典型案例。以独特的眼光和思路,就如何构建有效的品质管理体系形成系统的解决对策和措施,目的在于帮助物业管理人员全面系统的梳理物业品质管理思路,构建适合企业自身特色的品质管理与人力资源体系。

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn
【时间地点】2015年9月19-20日 长沙(详见报到通知)
【收费标准】2680元/人(含培训费、资料费)食宿代订,费用自理。
【培训咨询】010-68011791,62202006 王老师,李老师 官方客服QQ:1905774068

下载报名表 http://www.chinarec.com.cn/page/dcpxbmb.doc

【课程收益】
1、全程分享国内外标杆物业万科、长城、彩生活、龙湖等企业特色管理先进经验案例和实操视频;
2、帮助学员如何构建有效的品质管理体系及人力绩效考核体系,分享品牌企业服务经验与典型案例;
3、创新授课:讲师讲述 + 案例分析 + 分组讨论 + 互动答疑 + 情景模拟

【课程对象】
1、各房地产企业分管物业领导及物业公司总经理、副总经理、总监、区域总经理、市场总监、品质总监、人力资源总监及物业企业中高层管理人员等。
2、各企事业单位、政府、学校、医院以及军政机关从事物业及后勤管理的负责人;资产经营管理公司等。

【培训内容】
第一部分:新时期物业服务提升与认识
一、如何认识现代物业管理企业服务新概念、新做法。
1、如何接受物业管理新思维?
案例:分享彩生活物业“新思维”经营管理经验
2、如何理解物业管理转型升级做法?
案例:分享阳光物业“转型升级”经营管理经验
3、如何掌握互联网在智慧社区冲击?
4、物业管理品质管控主要服务内容?
案例:分享龙湖物业“品质服务”经营管理经验
5、物业管理企业服务品质管控特制式经营模式
案例:分享碧桂园物业“五星级的家”经营管理经验
6、物业管理企业服务品质管控在服务中运用
案例:分享长城物业“品质服务”经营管理经验

第二部分:物业企业人力资源管控与配置
一、企业化人力资源管控模式的选择
1、企业管控的三种模式-----财务管理模式、战略管理模式、操作管理模式
2、企业化人力资源管控的主要内容
3、企业化人力资源管理体制的三种类型----顾问型、监管型、直管型
4、三种人力资源体制对人力资源专业人员素质要求

二、如何管控——企业化人力资源组织体制
1、管控公司定位
2、管控公司职责、权限划分
3、管控公司沟通协调机制
案例:分享以上物业管理企业人力资源管控内容相关经验

三、管控什么——集团化人力资源体系核心职能
1、人力资源岗位合理调配
2、人力成本与管理面积测算
3、人力薪酬与福利待遇核算
4、经营收入与人员投入对比
5、员工离职成本测算表
6、人力资源活动成本费用

第三部分:新常态下物业品质提升与管控
一、客服中心监管和品质提升
1、客服中心总台品质提升
2、装修管理监管与品质提升
3、业主档案监管与品质提升
4、收费管理监管与品质提升

二、秩序维护部监管和品质提升
1、消防安全监管和品质提升
2、周界监控监管和品质提升
3、巡视检查监管和品质提升
4、停车场监管和品质提升

三、工程维修部监管和品质提升
1、房屋本体维修监管和品质提升
2、设备设施维护监管和品质提升
3、设备房维护监管和品质提升
4、公共场所、道路维护监管和品质提升

四、环卫绿化部监管和品质提升
1、清洁方面监管和品质提升
2、绿化方面监管和品质提升
3、消杀方面监管和品质提升
4、垃圾清运方面监管和品质提升

第四部分:物业企业品质检查与绩效考核
一、如何评估质量监督和品质检查
1、如何做到品质检查有效性
2、如何监督分包方
3、如何评估服务质量
4、如何对服务人员完成工作监定

二、绩效考核主要内容
1、绩效管理的目的
2、绩效考核应坚持原则
3、物业公司业绩评估及奖惩的流程
4、绩效管理工作技巧

三、如何运用绩效管理模式
1、企业绩效管理模式
2、企业奖罚制度管理模式
3、企业培训考核管理模式
4、企业质量创新管理模式
案例:分享以上物业管理企业绩效考核对内容相关经验

【特约导师】
叶老师:物业管理师师资库专家。从事房地产和物业管理工作近三十年,曾参与管理过多个甲级写字楼、五星级酒店、高端住宅、商业购物中心、高新科技园等。先后在多家大型物业管理企业担任首席职业操盘手和董事总经理,对不同的物业管理类型,有丰富的理论造诣和实践经验。先后在《物业管理》杂志、《城市开发》和《住宅和房地产》等专业媒体发表论文数十篇,并获得多项论文奖。曾获得“物业管理十大优秀领军人物”奖。曾接受过培训及辅导的企业:万科物业、中海物业、金地物业、招商物业、华侨城物业、碧桂园物业、佳兆业物业、泰禾中维物业、远洋物业、卓越物业、正荣物业、彩生活集团、阳光城物业等上千家优秀物业公司。

【延伸阅读】
2015年房地产培训计划暨房地产培训全流程解决方案(共500余门房地产专题课程,只为地产人服务!)
含:房地产运营管理、投资融资、设计管理、工程管理、招标采购、成本管理、景观设计、营销策划、客户服务、税务筹划、财务管理 、物业管理、商业地产、旅游地产、养生养老地产、人力资源、中介经纪、酒店开发、城镇化、城市更新(旧城改造)、产业地产、建筑风水、精装修、新技术、国内外考察交流!

下载:http://www.chinarec.com.cn/page/px-jihua.htm

房地产培训网 始于2001年,专注于房地产专业化和精细化实战培训
TEL:010-68011791;62202006 E-mail:yingfu88@vip.sina.com