职业资格系列远程课程

可免费在线试听

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn
【时间地点】2017年12月23-24日 郑州（详见报到通知）
【培训收费】4800元/人（含培训费、资料费）食宿代订，费用自理。
【培训咨询】010-68011791，62202006 王老师，刘老师　官方客服QQ：1905774068

下载报名表 http://www.chinarec.com.cn/page/dcpxbmb.doc

【特约导师】
刘老师，毕业于清华大学，资深地产职业经理人，十几年房地产专业工作经验。担任某上市地产公司（房地产上市公司综合实力榜前20名）副总，负责集团运营工作，曾历任项目总经理、总经理等职务； 是业内当前讲授房地产运营管理课程的师资中，唯一具有上市集团高层管理者、地产总裁职务的实战专家。主持了各类房地产项目开发,具有国企与民企、集团公司与项目公司等各类型、各层级房地产企业担任总裁等高管工作经历，熟悉不同规模和所有制房企的特点，深知运营管理中存在的问题，擅长对运营管理问题进行本质分析和系统思考，倡导简单有效的解决管理问题之道，并擅长根据不同企业现状进行实操应用。
授课风格：有高度，能真正的站在公司层面思考运营与计划问题；逻辑性强，案例丰富，幽默风趣有冲击力。每次课程都获得98%以上的客户满意度。

【培训内容】
一、正确理解房地产企业运营与计划管理
1、房地产企业管理的三个层次
2、正确理解运营管理
3、房地产企业运营管理的主要职能
4、选择与建立房地产企业运营管理平台
案例分享：标杆企业的多层级计划系统

二、搭建房地产企业运营计划体系
1、计划与计划管理的一般概念
2、确立和分解房地产企业战略和经营目标
3、搭建房地产企业运营计划体系

三、编制高质量的房地产项目计划明确业务协同
1、项目计划形成的基础：房地产项目的工作分解
2、计划活动的逻辑匹配与各部门工作协同
3、计划活动的资源估算
4、计划活动的时间估算
（1）标准时间周期的选择方式
（2）标准时间周期的运用
案例分享：标杆企业计划各类标准时间周期

5、房地产项目计划编制的规范要求
6、房地产项目开发多层级计划内容要点分析
（1）项目发展计划的内容分析：如何设定以下关键节点
集团控制的关键节点
区域公司控制的关键节点
城市公司控制的关键节点
（2）开发各环节的有关专业计划内容要点分析
全部结合实例，具体分析各类计划的构成、编制方法与确定过程，以及怎样使用等，包括：
项目设计计划
项目报建计划
项目施工计划
项目采购计划
项目营销推广计划
其他

四、房地产企业多层级经营计划要点分析
1、公司年度经营计划
2、职能部门年度计划
3、职能部门月计划

五、运营计划的执行与部门责任落实
（一）房地产项目计划执行的基本方式
1、项目计划的分解与落实
2、项目计划的追踪与评估

（二）常见的几种计划监控方式
1、各类计划管理报告
2、运营计划会议的组织
3、实时交互与共享的信息平台
4、实地检查、抽查

（三）计划的动态调整
1、计划的适用性与权威性的平衡
2、关键线路与节点的控制
3、调整的管理层级
4、调整的信息沟通

六、开展不同层级的计划考核与激励
（一）计划考核常见问题分析
1、难点：责任追踪错综复杂，执行结果难以界定
2、原因：考核的目标及对象不清晰

（二）如何清晰界定考核的对象
1、计划的执行主体及其定位
2、责权对应原则

（三）以什么标准和指标衡量计划管理的效果
1、计划本身的执行结果
2、计划管理过程的规范性
3、各级中间结果的质量符合与完成度

（四）考核的多种方式选择，根据管理状况与模式确定
1、结合绩效的综合考核
2、多角度或层级的专项考核
案例分享：某企业计划管理专项奖励制度

七、提高效率实现高效运营的典型方式
1、组织与管控的优化，选择适合的运营模式
对比分析：几种典型的房地产企业运营管理模式，怎样设置部门职能和架构
2、以终为始的成果管理
案例分享：标杆企业的成果管理
3、开发流程的再造与提升
4、具体业务方法的改善