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2020年建筑行业“八种”农民工工资支付形式、四种挂靠业务的利润提取、工程结算和劳务公司开票的财税法风险管控培训(11月17日济南;11月21日南宁;11月26日合肥;11月28日昆明)房地产培训网

随着《保障农民工工资支付条例》、《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市【2019】18号)、《中华人民共和国个人所得税法》和国家税务总局颁布的个人所得税汇算的相关文件,为建筑企业项目经理、承包人、挂靠人,农民工个税处理提供了税收政策依据。如何进行合法少缴纳劳务公司班组长、农民工的个人所得税,如何防范建筑行业 “八种”发放农民工工资形式、劳务公司三种合同形式下面临的法律风险、财务风险和税务风险如何管控?如何筹划农民工社保费用?如何防范规避农民工工资成本列支的税务稽查?特举办“建筑行业8种农民工工资支付、4种挂靠业务的利润提取、工程结算、建筑劳务开具发票的财税法风险管控实操策略”高级研讨会,欢迎广大学员参加。

【课程收益】
1、熟悉掌握建筑行业“八种”农民工资支付形式的法律风险、财务风险、税务风险及农民工工资个税的纳税筹划之策;
2、精通掌握建筑企业4种挂靠业务的利润合法提取的渠道及纳税处理;
3、精通掌握税务稽查部门稽查建筑企业、劳务公司列支农民工工资成本的方法及其规避策略。
4、建筑企业(劳务公司)与农民工签订不同的用工合同与社保费用的协同管理。
5、建筑劳务公司三种合同下的财税法风险管控策略。
6、精通掌握以下审企争议二的化解之道:签订选择简易计税的“甲供工程”,在工程款结算时,审计机关和业主能否扣除8个点、7个点、6个点的工程款或增值税税款?

【适合对象】
1、房地产企业、地方政府城市投资公司、建筑企业、劳务公司的项目经理(项目负责人)、项目承包人、项目挂靠人;
2、房地产企业、地方政府城市投资公司、建筑企业,劳务公司的财务人员、办税人员、合同管理人员、劳资专管员
3、房地产企业、地方政府城市投资公司、建筑企业、劳务公司的人力资源部或负责人事管理的人员;
4、会计事务所、税务事务所、财税咨询公司人员;

【组织机构】房地产培训网 http://www.chinarec.com.cn 微信公众号:房培网
【时间地点】2020年09月27-28日 成都(详见报到通知)
      2020年11月17-18日 济南(详见报到通知)
      2020年11月21-22日 南宁(详见报到通知)
      2020年11月26-27日 合肥(详见报到通知)
      2020年11月28-29日 昆明(详见报到通知)
【培训收费】2980元/人(含培训费、资料费)食宿代订,费用自理。
【培训咨询】010-68011791,62202006王老师,刘老师 
【官方客服】微信:1905774068

下载报名表 http://www.chinarec.com.cn/page/dcpxbmb.doc

【特约讲师】
肖老师:研究员,财政部财政科学研究所博士后(2011年12月月-2013年12月),清华大学、中国社会科学院大学特聘教授,先后就读于江西财经大学、中国社会科学院研究生院,中央财经大学。是我国第一个法律凭证、会计凭证和税务凭证等“三证统一”筹划理论和“合同与账务税务处理相匹配和合同与发票开具相匹配”的合同控税新理念的提出者。精通中国税法,具有较深的财政学、会计学、税收学理论水平和丰富的税收筹划实践经验。主要擅长合同节税、企业纳税筹划、企业税务管理、企业涉税疑难问题处理、税收风险识别与防范以及税务稽查应对,精通房地产行业、建筑安装行业和工业制造业的涉税管理、税收风险识别、纳税筹划和税务稽查应对。为企业提供财税培训数千场,特别是为房地产和建筑企业提供行业专题培训,给企业提供营改增设计方案,降低企业税收风险,捍卫了企业纳税人的权利,数万家企业直接受益。

【培训内容】
第一讲:建筑行业 “八种”农民工资支付形式的法律风险管控

一、建筑业“二类”农民工资发放策略及其“八种”支付形式
1、第一类农民工资发放策略及其“五种”支付形式
2、第二类农民工资发放策略及其“三种”支付形式

二、农民工用工合同的分类及其法律分析
1、农民工用工合同的分类
2、与农民工签订固定期限全日制劳动合同的法律分析
3、与农民工签订以完成一定工作任务为期限全日制劳动合同的法律分析
4、与农民工签订灵活就业协议全日制劳动合同的法律分析
5、与农民工签订非全日制劳动合同的法律分析

三、建筑企业工程项目的三种分类
四、建筑企业(劳务公司)与农民工签订不同的用工合同与社保费用的协同管理
五、“八种”农民工工工资支付形式适用的建筑工程项目及其规避法律风险的用工合同签订策略
1、农民工工资专用账户发放农民工工资的用工合同签订策略:签订固定期限劳动合同
2、班组长现金发放农民工工资的用工合同签订策略:与班组长签订专业作业劳务分包合同
3、劳务公司公账户发放农民工工资的用工合同签订策略:签订灵活就业协议或专业作业劳务分包合同

六、建筑企业(劳务公司)将农民工工资付给班组长(包工头),由班组长(包工头)发放给农民工的财税风险管控5步法

第二讲:建筑行业“八种”农民工资支付形式的税务风险管控
一、“八种”农民工工资支付形式下的农民工工资个税申报缴纳地点
二、“八种”农民工工资支付形式下的农民工工资个税扣缴义务人
1、农民工工资个税扣缴义务人的判断标准:与农民工签订劳动合同的用人单位
2、“八种”农民工工资支付形式下的农民工工资个税扣缴义务人
3、第二类农民工资发放策略中的第五种、第六种、七种和第八种工资支付形式下的农民工工资个税扣缴义务

三、“八种”农民工工资支付形式下的三种农民工个税申报缴纳方法
1、用人单位与农民工签订一年以内固定期限的劳动合同或灵活就业协议情况下的两种农民工个税申报缴纳方法:核定征收和查账征收方法。
2、第三种农民工个税申报缴纳方法:班组长或包工头在工程所在地税务局按照“经营所得”税目代开发票时,依照不含增值税金额的开票额的一定比例预征个税。

四、在签订劳动合同情况下的劳务公司或建筑企业未全员全额扣缴申报农民工个税能否在企业所得税前扣除的分析
1、农民工工资薪金的个税扣缴义务人:支付农民工工资薪金的劳务公司。
2、农民工工资薪金是扣缴义务人实施全员全额扣缴申报个税的应税所得范围。
3、农民工工资薪金在劳务公司企业所得税前扣除的必备条件
4、农民工工资薪金在劳务公司企业所得税前扣除的可选条件
5、劳务公司未履行农民工工资个税扣缴申报的责任
6、农民工取得工资薪金所得,劳务公司未扣缴税款的纳税申报处理

五、节约农民工工资个税和社保费用的两种策略
1、策略一:一位农民工分别与两个独立法人的劳务公司签订非全日制用工合同节约个税和社保费
2、策略二:注册个体工商户的班组长或包工头与劳务公司或建筑企业签订专业作业劳务分包合同节约个税和社保费

第三讲“建筑行业“八种”农民工资支付形式的财务风险管控
一、与农民工签订固定期限劳动合同且通过农民工工资专用账户发放农民工工资的会计核算及其凭证管理
1、设立农民工工资专用账户的建筑总承包方与建设单位或业主与之间的会计核算和凭证管理
2、第一种农民工工资支付形式下的建筑企业总承包方与劳务公司之间会计核算和凭证管理
3、第三种农民工工资支付形式下的建筑企业总承包方、建筑专业分包方之间的会计核算和凭证管理
4、第四种农民工工资支付形式下的建筑企业总承包方、建筑专业分包方和劳务公司之间的会计核算和凭证管理
5、第二种工资支付形式中的建筑总承包方、第三种工资支付方式中的建筑专业分包方、第一种和第四种工资支付方式中的劳务公司结算支付农民工工资的会计核算

二、与班组长(包工头)或以班组长(包工头)注册成立的个体工商户签订专业作业劳务分包合同,且通过农民工工资专用账户发放农民工工资的会计核算及其凭证管理(适用第三类建筑工程项目)
1、建筑企业总承包方或建筑企业专业承包方与班组长或包工头签订专业作业劳务分包合同情况下的会计核算和凭证管理
2、建筑企业专业分包方与班组长或包工头签订专业作业劳务分包合同情况下的分包工程结算的会计核算和凭证管理

三、劳务公司发放农民工工资(第六种、第七种和第八种工资支付方式)的会计核算及其凭证管理(适用第二类建筑工程项目)
1、劳务公司与农民工签订灵活就业协议的会计核算及凭证管理
2、劳务公司与班组长(包工头)或以班组长(包工头)注册成立的个体工商户签订专业作业劳务分包合同,班组长(包工头)或以班组长(包工头)注册成立的个体工商户直接雇佣农民工完成劳务的会计核算及凭证管理。

第四讲:建筑行业4种挂靠业务的财税法风险管控策略
一、建筑挂靠业务中的法律风险管控:构建挂靠业务合法化的经营管理模式
1、建筑挂靠业务的法律界定及四种常见挂靠业务的法律风险
2、建筑挂靠利润提取的四种常见方法及其法律风险
3、建筑行业四种挂靠业务的法律风险管控策略:构建合法的经营管理模式

二、 建筑挂靠业务的财务风险管控:以被挂靠方为会计核算主体的合法账务处理
1、会计核算原则和会计核算主体
2、挂靠业务全流程中的十三步会计核算及核算依据

三、建筑企业挂靠工程业务的税务风险管控:构建涉税风险管控制度
1、合同和公章管理制度
2、物质采购管理制度
3、集中统一的财务收付结算管理制度
4、招投标的管理制度和挂靠项目的施工管理制度

四、建筑行业四种挂靠业务利润提取的税务风险管控:合法提取利润渠道及纳税管理
1、母公司中标子公司施工的项目利润提取渠道及其纳税管理
2、总公司中标分公司施工的项目利润提取渠道及纳税管理
3、非关联的资质低挂靠资质高施工的项目利润提取渠道及纳税管理
4、自然人挂靠建筑企业的项目利润提取渠道及其纳税管理

第五讲:建筑劳务公司的财税法风险管控策略
一、劳务公司与建筑企业签订劳务分包合同的财税法风险管控
1、法律风险及规避策略
2、与建筑企业(设立农民工工资专用账户)签订劳务分包合同的财税法风险管控策略
3、与建筑企业(不需要设立农民工工资专用账户)签订劳务分包合同的财税法风险管控策略

二、劳务公司与建筑企业签订劳务派遣协议的财税法风险管控
1、法律风险管控
2、税务风险管控(个税、社保、发票开具处理)
3、财务风险管控

三、劳务公司与班组长(包工头)签订专业作业劳务分包合同的财税法风险管控
1、法律风险管控:与包工头(班组长)签订专业作业劳务分包的合法性分析
2、税务管控:与包工头(班组长)签订专业作业劳务分包的税务处理
3、财务管控:与包工头或班组长签订劳务专业作业分包合同的财务管控

四、劳务公司与班组长(包工头)劳务承包合同的财税法风险管控
1、法律风险管控:与班组长(包工头)签订劳务承包合同的合法性分析
2、税务管控:与班组长(包工头)签订劳务承包合同的税务处理
3、财务管控:与班组长(包工头)签订劳务承包合同的财务管控

五、劳务公司与农民工签订劳动合同下的农民工个税和社保费的财税法风险管控
1、劳务公司发放农民工工资的财税法管控
2、劳务公司社保费用的管控策略

第六讲:工程结算的财税法风险管控策略
一、法律风险管控:工程结算的四种法律依据
二、税务风险管控:工程结算进度款的增值税纳税义务时间和发票开具时间
三、新收入准则下的工程结算的财务处理
四、工程结算中的两大审企争议及化解之道
1、“甲供工程”的工程结算款审计中,能否扣除施工方8个点、7个点或6个点工程款或增值税税额的争议及化解之道
2、 审企争议二及化解之道:增值税税率下降后的工程审价,能否扣除施工方2个点或1个点工程款或增值税税款的争议及化解之道

【2020年房地产税务筹划、建筑业纳税筹划、账务处理、土地增值税清算】
[重庆] 2020房地产业土地增值税项目清算、申报及筹划专题培训(11月6日重庆)
[北京] 基于成本管理与业财融合的房地产企业税务规划及价值链优化实战培训2020年11月7日北京
[深圳] 2020年房地产企业全程运营风险管控和税收筹划实战培训(11月12日深圳)
[武汉] 2020年房地产企业内部审计实务与风险控制暨案例解析培训(11月13日武汉)
[广州] 房地产开发企业土地增值税清算与风险应对策略及纳税筹划实战培训2020年11月15日广州

[北京] 业财法税融合、大建安财税筹划与房地产税负测算与控制实务培训(11月19日北京)
[郑州] 新时代下的房地产企业“数字化管理”及构建全面预算管理培训(2020年11月19日郑州)
[西安] 2020年建筑企业全年税收风险监控与财税管理策略解析培训(11月19日西安)
[成都] 民法典下的建筑业如何构建全流程涉税防控安全专题培训(2020年11月19日成都)
[深圳] 新形势下的建筑业财税管理、合同涉税及挂靠工程财税风险解析培训2020年11月19日深圳

[南京] 2020年建安企业用工模式重构、挂靠经营财税筹划与疑难问题解析培训(11月19日南京)
[呼和浩特] 2020年房地产开发企业土地增值税清算实战培训(11月21日呼和浩特)
[杭州] 房地产企业全生命周期税收差异协同管理培训(2020年11月21日杭州)
[昆明] 2020年建安企业年终税务安排与税务稽查风险防范实战培训(11月21日昆明)
[广州] 2020年房地产建筑业17个特殊业务会计与税务处理实务精解培训(11月26日广州)

2020年房地产培训计划(共600余门房地产专题课程,房地产企业学习卡优惠办理中!)
含:房地产运营管理、投资融资(ppp)、设计管理、工程管理、招标采购、成本管理、景观设计、营销策划、客户服务、税务筹划(营改增)、财务管理 、物业管理、商业地产(购物中心、城市综合体、写字楼、社区商业、儿童商业、商铺)、旅游地产、养生养老地产、人力资源、中介经纪、精品住宿(民宿、酒店开发)、特色小镇(田园综合体)、城市更新(棚户区、旧城、城中村改造)、长租公寓、绿色节能、产业地产、建筑风水、精装修、装配式建筑、BIM新技术、国内外考察交流!

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